세대 간 소통 통한 조직문화 개선과 창의적인 아이디어 발굴

서울지방병무청(청장 김용무)의 혁신과 소통의 대표 주자인 주니어보드 5기가 본격적인 활동에 들어갔다.

서울지방병무청은 9일 세대 간 소통을 통한 조직문화 개선과 창의적인 아이디어 발굴을 위해 신규직원으로 구성된 5기 서울청 주니어보드 발대식을 개최했다.

5기 주니어보드는 12명의 MZ세대 직원이 자발적으로 참여했으며 2개 팀으로 나뉘어 6개월간 활동한다.

서울지방병무청에 따르면 5기 주니어보는 이번 발대식을 시작으로 9월까지 신규 공직자의 눈높이에서 비합리적 관행 점검․조치, 도전적이고 창의적인 아이디어 제시, 경직된 조직문화 개선을 위한 소통창구 등 다양한 역할을 해나갈 예정이다.

김용무 서울청장은 “서울청 조직 발전을 위해 자발적으로 참여한 5기 주니어보드 직원이 조직혁신의 주역 역할을 해주기 바란다”라며 “주니어보드의 의견이 반영될 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 말했다.

장심형 공감기자
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