효율적인 인사관리와 다양한 교육 훈련 인정, 지방자치단체로는 유일

영등포구가 올해 지방자치단체로는 유일하게 ‘2021년 공공부문 인적 자원개발 우수기관 인증사업(Best-HRD)’에서 우수기관 인증을 획득했다고 밝혔다.

교육부와 인사혁신처에서 주최하고 한국직업능력개발원에서 주관하는 ‘인적 자원개발 우수기관 인증제’는 공공 및 민간기관의 인적 자원개발 촉진을 목적으로 2006년부터 시행된 사업으로, 인적 자원관리와 인적 자원개발의 노력 정도를 심사해 우수한 기관에 인증을 부여하는 제도다.

영등포구는 2006년 처음 우수기관으로 선정된 후, 효율적인 인사관리와 직무능력 강화를 위한 다양한 교육 훈련 등 지속적인 노력을 인정받아 2018년에 이어 올해도 재인증을 받았다.

인증 유효기간은 3년으로, 인증서(패) 수여, 대외 홍보 시 인증 로고 활용, 3년간 고용노동부 정기근로 감독 면제 등의 혜택을 받을 수 있다.

우수기관 인증 심사는 ▲공정하고 합리적인 인사평가제도의 정립 ▲개인의 업적․역량 기반 승진 ▲개인의 자기계발 노력 유도 및 동기 부여 ▲ 수요자 중심 능력개발 경로의 다양화 등 인적 자원관리․개발의 역량과 우수성에 대해 서면심사와 현장 심사를 거쳐 평가한다.

영등포구는 조직진단을 통한 합리적인 조직 운영, 상시 인사 상담체제 운영, 직원 수요를 반영한 직급별․업무별 자체 교육 프로그램 운영 등을 통해 다양한 분야의 심사 지표에서 골고루 좋은 평가를 받았다.

특히 직원 희망 부서제 추진, 격무부서 직원 우대 등 공정한 인사 전보 제도와 직위 공모제, 전문관 지정 등 개인 업적․능력에 기반한 승진제도 운영으로 직원 각 개인의 직무역량 향상을 도모하고자 했다는 점에서도 눈길을 끌었다.

이대훈 기자
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