8·9급 1회 시험 원서접수는 3월 23~27일, 필기시험은 6월 20일 실시

서울시가 정부의 통합돌봄 정책이 본격 시행됨에 따라 현장 인력을 확충하고, 향후 예상되는 휴직 및 퇴직 인원 등 중장기적 인력 변동 요인을 반영해 2026년도 서울시 지방공무원 3,180명에 대한 채용계획을 확정‧공고했다.

올해 신규 공무원은 ▲공개경쟁 2,977명 ▲경력경쟁 203명이 채용될 예정으로 직급별로는 ▲7급 334명 ▲8급 240명 ▲9급 2,585명 ▲연구사 21명이며, 모집 분야별로는 ▲행정직군 1,903명 ▲기술직군 1,256명 ▲연구·지도직군 21명이다.

사회적 약자의 구분 모집별 인원을 살펴보면 장애인 159명(전체 5%), 저소득층 259명(9급 공채 10%)이며 모두 법정의무 채용 비율 이상이다.

제1회 8·9급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(2,797명) 응시원서는 3월 23일(월)~27일(금) 기간 동안 지방자치단체원서접수 홈페이지 에서 접수할 수 있다. 필기시험은 6월 20일(토)에 실시하고, 필기시험 합격은 7월 23일(목), 최종합격자는 9월 30일(수)에 발표할 예정이다.

제2회 7급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(383명)은 6월 중 공고 예정으로, 7월에 응시원서를 접수하고 10월31일(토)에 필기시험을 실시한다. 기타 자세한 내용은 서울시 인재개발원 홈페이지, 지방자치단체 원서접수센터를 통해 6월 중 공고할 예정이다.

배옥숙 공감기자
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